上周任天堂社长君岛达己宣布将于六月退休，并由古川俊太郎接任。新任总裁将在 2018 年 E3 展会上上任，并启动一项新举措，正如 Kimishima 所说，“促进代际转变，为任天堂带来更强劲的动力”。只被任命为临时总裁的君岛认为，他已经履行了在任天堂的职责，并认为现在是将领导权移交给下一代的最佳时机。
以下是君岛最近财务业绩简报的完整声明：
“ 当我接任总裁时，任天堂 Switch 仍在开发中，我被问及我的职责，当时我最大的职责之一就是推出该平台并将其提供给消费者，正如我们所设想的那样。我的第二个角色是改变我们的董事结构，以加快管理团队成员当时正在考虑的各种项目的决策和执行。这需要人们的支持，我们必须建立一个让新一代能够发挥积极作用的结构。
随着我们在放权方面取得进展，包括公司治理的权力，我们创建了一个让年轻的高级管理人员能够采取行动的制度。在过去两年多的时间里，他们已经展示了自己的能力。我们最新的财务业绩远远好于我最初的预测，这说明了我们迄今为止努力的成果。我的继任者古川先生担任企业规划部总经理，与我一起推动我们的运营。他已经充分充实了我们创建的这个非传统的集体领导体系，所以我相信这是（更换总统）的最佳时机。
鉴于我们正在开展的项目范围广泛，现在是时候将权力进一步移交给新人并促进代际转变，通过这些变革为任天堂带来更强劲的动力。 ”
46 岁的古川是一个特别年轻的任命，这无疑是君岛深思熟虑的决定，他希望继任者能够与新一代任天堂粉丝建立联系。古川先生于 1994 年加入公司，目前担任任天堂高管，并担任任天堂和口袋妖怪公司的董事会成员。他将成为任天堂 128 年运营以来的第六任总裁，也是家族血统之外的第三任总裁。
有关任天堂的更多信息，请查看我们的文章，了解任天堂新总裁对 Switch 意味着什么，以及任天堂新总裁计划如何“扩大”公司的移动业务。
Filip Miucin 是 IGN 的任天堂编辑。 在 Twitter @filipmiucin 上找到他，每周五在任天堂语音聊天上找到他。
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